Українцям розповіли, як можна отримати витяг з трудової електронної книжки
З червня 2021 року на офіційному сайті електронних послуг Пенсійного фонду стала доступна електронна трудова книжка, яка з кожним новим днем демонструє свою актуальність. Як отримати витяг із трудової книжки розповідає Юридичний радник.
Завдяки електронній трудовій книзі працівники можуть у будь-який момент за власним бажанням і без відвідування пенсійних органів зібрати всю інформацію про свій страховий стаж за кілька хвилин.
Завдяки електронним трудовим ризик її втрати або пошкодження знижується, також зникає проблема отримання від роботодавця трудової книги після звільнення. Це лише тому випадку, коли роботодавець з тієї чи іншої причини не хоче віддавати трудову книгу після звільнення.
Для того, щоб отримати витяг з електронної трудової книги, необхідно увійти в особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду за допомогою електронно-цифрового підпису або авторизації через додаток «Дія». Можна також скористатися інтегрованою системою електронної ідентифікації.
Після того, як ви увійшли до особистого кабінету, натисніть на посилання «Електронна трудова книжка» та ознайомтеся з наданою інформацією. Щоб отримати виписку, виберіть «Запит на отримання електронного документа».
Перевірте правильність інформації про вас, дайте згоду на обробку персональних даних та вкажіть свій номер мобільного телефону.
Після перевірки та заповнення необхідних даних натисніть кнопку «Надіслати до ПФУ». Варто зазначити, що результат обробки звернення можна перевірити у розділі "Мої звернення".
Водночас, в електронній трудовій книзі зараз є дані про основне місце роботи, починаючи з 2004 року. Тому, якщо ваша трудова діяльність почалася раніше, ви можете заповнити інформацію особисто.
Нещодавно інформаційний портал "Стіна" повідомляв, що стало відомо, які професії найбільше цінуються під час війни.
Також ми писали, що Верховна Рада спростила умови погашення кредитів для деяких громадян.
Ще "Стіна" повідомляла, що деяка категорія українців може отримати нову допомогу у розмірі 30 000 гривень.