В Україні планується впровадження значущої пенсійної реформи, яка передбачає введення двох компонентів для майбутніх виплат. Такий крок спрямований на компенсацію можливої девальвації розрахункової пенсії внаслідок старіння зарплатної бази.
Дар'я Марчак, заступник міністра соцполітики зазначила, що під час розробки цих змін аналізувався досвід країн Європи, зокрема Литви. Хоча деякі члени уряду анонімно висвітлили кілька аспектів нової пенсійної системи в Україні, у Мінсоцполітики поки утримуються від конкретних коментарів. Зазначено, що пенсії громадян складатимуться з соціальної та індивідуальної частин за новою моделлю розрахунку.
Про це повідомляє сайт Oboz.ua.
У новій системі пенсійного забезпечення для всіх громадян передбачено ідентичну першу частину, у той час як другий компонент залежатиме від тривалості трудового стажу та розміру заробітної плати. Зменшення балу можливе у випадку, коли розмір заробітної плати менший за середній показник. Коефіцієнт оцінки заробітку, подібно діючій системі пенсійного розрахунку, враховується в новій моделі, але використовується для призначення грошової оцінки кожному пенсійному балу.
Наприклад, за досвідом Литви, що аналізується українським урядом, кожен пенсійний бал коштував 5,7 євро минулого року. Таким чином, при 35 роках трудового стажу і середньому розмірі заробітної плати "індивідуальна" пенсія становила 199,5 євро, де базовий розмір склав 246,21 євро.
Слід відзначити, що середня пенсія в Литві становить 575 євро, причому це враховує лише пенсійний розрахунок за формулою, схожий на той, що планується в Україні. Також, як і в Україні, в Литві існують можливості для отримання додаткових надбавок для різних категорій громадян.
Раніше портал "Стіна" писав про деталі пенсійної реформи, що новго.
Також є новина, чому грошей на пенсії немає.
Нагадуємо, у березні буде підвищення мінімальної зарплати, як це вплине на пенсії та виплати.