Надзвичайно важливими є підприємства, яке відіграють критичну роль у функціонуванні економіки та забезпеченні життєдіяльності населення, особливо в періоди надзвичайних ситуацій. Вибір такого підприємства базується на конкретних критеріях, які встановлюються профільними міністерствами, пише kurkul.com.
Відповідно до розпорядження Мінагрополітики, додаткові критерії включають:
-
Обсяг земель, що обробляються, не менше 1000 гектарів або наявність не менше 50 застрахованих працівників. Це збільшення порівняно з попереднім стандартом, який передбачав 500 гектарів або 20 працівників.
-
Основна вид діяльності підприємства, на 1 січня 2022 року, відповідає певному коду класифікації видів економічної діяльності, зазначеному у наказі Мінагрополітики від 21.02.2023 № 223.
Підприємства, які відповідають критеріям, можуть подавати заявки на отримання статусу критично важливого через Державне агентство розвитку ринків, а інші — направляти їх за адресою Мінагрополітики.
У випадку, якщо підприємство не відповідає критеріям Мінагрополітики, варто розглянути критерії інших міністерств, які можуть бути відповідними для даного профілю діяльності. Наприклад, Мінекономіки може мати власні критерії, такі як участь у протимінній діяльності.
Запит щодо отримання статусу критично важливого підприємства повинен бути розглянутий протягом 10 днів, хоча на практиці це може зайняти 2-3 тижні.
Стосовно строку дії рішення щодо надання статусу критично важливого підприємства, раніше ці терміни не були визначені. Проте, в останніх наказах профільні міністерства вказують строк дії в 1 рік, але також важливо враховувати термін дії відповідних документів, що стали підставою для надання такого статусу.
Алгоритм бронювання працівників на підприємстві може бути виконаний у випадках, коли є наявність однієї з трьох основних підстав. Процедура складається з наступних кроків:
-
Підготовка та подання документів до уповноваженого органу. Якщо причиною для бронювання є мобілізаційне завдання, звертання до органу, який видав це завдання, є необхідним. У випадку контракту необхідно звернутися до органу, з яким був укладений контракт. Якщо підприємство має статус критично важливого, звернення до органу, який надав цей статус, є обов'язковим. Відповідний орган проводить перевірку та подає документи до Генерального штабу.
-
Погодження документів Генеральним штабом та їх передача до Міністерства економіки.
-
Прийняття рішення про бронювання працівників Міністерством економіки, його направлення до Генерального штабу та підприємства.
-
Відправлення документів про бронювання до Територіально-кваліфікаційної комісії.
-
Надання підприємством працівникові витягу зі зазначеним рішенням.
-
Надсилання спеціального повідомлення до Територіально-кваліфікаційної комісії та Спеціальної постійної комісії, щоб уникнути необхідності відвідувати Територіально-кваліфікаційну комісію працівникові.
Термін розгляду документів не повинен перевищувати 25 днів, хоча на практиці зазвичай займає близько одного місяця.
Підприємство може забронювати 50% працівників із загальної кількості, але тільки серед військовозобов'язаних.
Не підлягають бронюванню:
-
Військовозобов'язані з дефіцитним ВОС;
-
Військовозобов'язані, які не знаходяться на обліку;
-
Військовозобов'язані, які не підлягають призову;
-
Призовники до 27 років;
-
Особи, які не є офіційно зайнятими на підприємстві;
-
ФОПи та ГІГ-контрактери.
Є виняток для військово-облікових спеціальностей, які не підлягають бронюванню. Проте для керівників підприємств і їх заступників існує спеціальна умова: навіть якщо вони мають такий ВОС, їх можна забронювати. Проте керівники відділень або структурних підрозділів за цією нормою не підлягають бронюванню.
Керівники селянських фермерських господарств можуть бронювати працівників, але тільки в разі мають мобілізаційне завдання або являються критичним підприємством.
Нагадаємо, відповідно до нового проєкту закону про мобілізацію українців чекають тотальні повістки.
А також раніше портал "Стіна" писав, що у Раді попередили про жорстку мобілізацію.
А також раніше повідомлялося, що ТЦК влаштували в Одесі масову транспортну мобілізацію.