Держава надає компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Роботодавці можуть отримати компенсацію на оплату праці таких осіб через центри зайнятості.

Компенсація обчислюється як фактичні витрати на оплату праці ВПО, але не перевищує двох мінімальних заробітних плат, що наразі становить 16 тисяч гривень.

Тривалість компенсації залежить від гарантій працевлаштування. Особи з додатковими гарантіями отримують компенсацію протягом 12 місяців, а для інших — 6 місяців, з можливістю продовження за кожен непарний місяць, якщо гарантії зберігаються протягом тривалості виплат.

Для отримання компенсації роботодавцю потрібно працевлаштувати зареєстрованих безробітних ВПО на певних умовах, подати необхідні документи до центру зайнятості та укласти договір на компенсацію. Заяву на компенсацію можна подати до центру зайнятості протягом 2 місяців з дня працевлаштування ВПО.

Алгоритм отримання компенсації при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб (ВПО) передбачає декілька кроків:

  • Працевлаштування ВПО: Роботодавець працевлаштовує ВПО на умовах трудового контракту, включаючи сумісництво.

  • Подання заяви: Роботодавець подає заяву на компенсацію витрат на оплату праці ВПО.

  • Розгляд заяви: Центр зайнятості розглядає заяву роботодавця протягом певного часу.

  • Отримання коштів: Після позитивного рішення заяви роботодавець отримує компенсацію на свій рахунок.

Для отримання компенсації, роботодавець має виконати декілька умов:
  • Працевлаштувати ВПО на умовах трудового контракту.
  • Подати заяву на компенсацію до центру зайнятості або через портал Дія.
  • Дочекатися розгляду заяви та отримати позитивне рішення.
  • Отримати кошти на свій рахунок.

Важливо врахувати, що заяву на компенсацію можна подати не раніше ніж через 5 календарних днів, але не пізніше 6 місяців з дня працевлаштування ВПО.

Також є новина, ВПО з дітьми можна безкоштовно відпочивати в Закарпатті.

Нагадуємо, як ВПО отримати подвійні виплати.