Пенсионеры обязаны сообщать Пенсионному фонду о трудоустройстве или увольнении, иначе им могут приостановить пенсионные выплаты.
Об этом напомнили в Пенсионном фонде Украины.
Предоставление информации о трудоустройстве или увольнении важно потому, что:
- это может привести к незаконным выплатам пенсионных средств, которые после раскрытия этого факта нужно будет вернуть в Пенсионный фонд;
- после уведомления об увольнении с работы пенсионеры приобретают права на надбавки и повышение, предусмотренные только для неработающих лиц, например, перерасчет пенсии в связи с повышением размера прожиточного минимума.
Также, если пенсионер был оформлен как предприниматель, очень важно предоставить информацию о прекращении такой деятельности. Ведь даже в случае отсутствия дохода от такой деятельности не причина относить пенсионера к неработающему лицу.
При изменении статуса с работающего на неработающего и наоборот пенсионер должен в течение 10 дней предоставить ПФУ информацию о дате трудоустройства, увольнении или прекращении регистрации предпринимательской деятельности и предоставить соответствующие подтверждающие документы (приказ или распоряжение о принятии/увольнении с работы, трудовой книжки с записью /увольнение, гражданско-правовой договор и т.п.):
- лично, обратившись в ближайший орган Пенсионного фонда;
- через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины;
- через портал "Действие".
При дистанционном обращении в ПФУ обязательна регистрация с помощью квалифицированной электронной подписи.